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              國際職教大會
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              簽約儀式現場

                華龍網訊(何藝 黎立)4月29日,重慶城市職業學院與20家國內企業進行了校企合作簽約儀式。截至目前,該校的校企合作企業、單位已經超過200家。

                簽約儀式上,重慶城市職業學院新任院長付川與茂洋船舶、中園工程、斯維爾科技、華創啟明、重慶商社集團等20家國內著名企業簽訂了校企合作協議書。付川表示,重慶城市職業學院一直重視校企合作,本次簽約儀式后學校將與這些企業優勢互補、資源共享,在校外建設新的實習基地,并將邀請企業一同為學校的專業調整、專業設置出謀劃策。

              校企雙方代表簽約后握手

                據了解,本次簽約儀式中校慶雙方還達成了訂單式培養、學生頂崗實習、企業員工培訓、科學研究的共識。

                  重慶市永川區人民政府副區長余國東,重慶市教委高教處副處長張宗華,永川區服務外包園管委會副主任江平等領導作為嘉賓出席了簽約儀式。

               

                      近日,中華職業教育社、中國職業技術教育學會公布第四屆黃炎培職業教育獎名單。福建省僑興輕工學校榮獲“黃炎培優秀學校獎”,福建省三明市農業學校校長張運椅、福建華南女子職業學院院長張迅捷榮獲“黃炎培杰出校長獎”,福建省福州旅游職業中專學校教師楊松、閩西職業技術學院教師張源峰、福建省大田職業中專學校教師張如涯榮獲“黃炎培杰出教師獎”。

                 
                   據了解,該第四屆黃炎培職業教育獎評選活動經過評審委員會認真評審,共評選出黃炎培優秀學校獎59個;黃炎培杰出校長獎80個;黃炎培杰出教師獎110個;黃炎培優秀理論研究獎8個;黃炎培杰出貢獻獎1個。

                      2014年4月18日,福建省職業技術教育學會學校安全工作委員會第一次委員代表大會在福建船政交通職業學院隆重召開。全省17 所高職院校和47 所中職學校代表參加了會議。


                      會上,省教育廳學校安全工作處謝友平處長提出:學校要始終把確保師生安全視為學校的重大政治任務來抓,始終把確保師生安全視為辦人民滿意教育的首要工作來 做。并對學校安全工作委員會提出了委員會工作要有計劃、有部署、有重點、有目標地開展,要加強安全管理的研究和實踐探索等6個具體要求。


                      福建省職業技術教育學會會長王福貴要求學校安全工作委員會要為會員單位服務,堅持“學術立會、服務興會、研究強會”的辦會理念,團結協作、共同努力,把學校安全工作推向更高層次。


                      大會選舉了福建船政交通職業學院副院長王興中同志為理事長的學校安全工作委員會第一屆理事會。與會代表討論、表決了《福建省職業技術教育學會學校安全工作委員會規程》,舉辦了“認識火災和撲滅學會逃生和預防”、“校園安全防范與突發應對”講座。

                  2014326-27日,中國職業技術教育學會2014年工作會議在江西南昌召開。本次會議由中國職教學會主辦,江西省職教學會和江西科技師范大學承辦,是在2014226國務院常務會議部署加快發展現代職業教育的大環境下舉行的一次重要會議。

                  

                  本次會議的主要任務是:深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,總結2013年學會工作,分析當前職業教育改革發展形勢,安排部署學會系統2014年工作。


                  中國職業技術教育學會會長紀寶成、教育部職業教育與成人教育司王繼平巡視員、中國職業技術教育學會常務副會長兼秘書長劉占山、江西省教育廳副廳長郭奕珊、江西科技師范大學校長李紅勇以及中國職業技術教育學會近10位副會長出席大會。來自全國各省、自治區、直轄市職教學會以及學會各分支機構代表、行業企業代表和全國職業教育戰線的108位代表參加了會議。中國職業技術教育學會副會長李祖平、石偉平、徐曙光分別主持了326大會的開幕式、專家報告、專題報告。福建省職教學會常務副秘書長張志光、福建經濟學校趙金斌同志赴南昌出席了大會。


                  326上午,江西省教育廳廳長郭奕珊至辭;教育部職業教育與成人教育司巡視員王繼平作“加快發展現代職業教育,為國家和社會源源不斷地創造人才紅利”的講話;中國職教學會常務副會長劉占山作“加強自身建設,增強服務能力,努力提升學術研究水平,為加快構建以就業為導向的現代職業教育體系做出新貢獻”的工作報告,之后湖南省職教學會會長楊國旗、醫藥衛生職業委員會主任陸國民、中國交通教育研究會職業教育分會常務副理事長常煥和江西科技師范大學校長李紅勇在會上做了經驗交流。下午,大會邀請到民政部民間組織管理局副局長李勇、國家行政學院經濟部教授、博士生導師許正中、中國航天科技集團總工程師楊海成3位專家作了相關專題報告,對我國建設現代職業教育體系做了頂層設計相關的探討。


                  327上午,大會首先分地方學會和行業學會進行了分組討論。我省張志光常務副秘書長就福建省開展第四屆黃培炎職業教育獎的評選情況在組內進行了交流。之后由召集人把討論意見向大會做了匯報。之后,中國職教學會會長紀寶成作總結講話。紀會長認為,職業教育的形勢大好,而且越來越好!并強調:本次會議以十八屆三中全會和國務院常務會議精神為指導,做到了重點突出、方向明確、內容豐富、信息量大、現實性和針對性強,是一次成功的會議,這對今后的工作將起到促進作用。


                  一、深入領會十八屆三中全會精神,正確認識學會在新的歷史時期的定位和作用,堅定信心、鼓起信心,做好工作,為我國現代職業教育體系的構建、現代職業教育水平的提升,做出應有貢獻。


                  二、緊貼基層,代表廣大職業院校利益,反映他們的呼聲。


                  三、堅持實事求是的思想路線,一切從實際出發,進行調查研究,不回避任何問題。


                  四、抓好工作重點、調研重點


                      五、學會要以活動強會


                  六、學會的各級機構,責任重大,承載的各種社會期望越來越多,因此更要加強自身建設,增強自律意識,依法辦事,講規則,守規矩。



                為積極推進校企合作,加強行業企業對職業教育的指導,合理提高育人質量,近日,福建省郵電學校召開了福建省通信行業中等職業教育指導委員會暨專業指導委員會2014年工作會議。

                會議由行指委秘書長劉蘇軍主持,福建省通信行業協會會長陳松年、福建省通信管理局副局長林法祥、福建省職業技術教育學會會長王福貴、行指委新增副主任委員劉孔恩以及福建省通信行業協會秘書長許建紅等領導出席大會并在主席臺就座。23位企業代表和我校領導班子成員、各專業教學部主任、各專業教師一同參加了此次會議。

                劉孔恩校長首先代表學校致歡迎辭,并對通信行指委的各位領導、專家一年多來對學校發展各項工作所做出的努力表達了最誠摯的謝意。他指出,此次召開會議,目的是向行業企業問計,請專家指導,在與企業的深度合作中找準定位,革故鼎新,提升質量,辦出特色。劉校長相信,在學校和行業企業的共同努力下,雙方一定能進一步深化推進通信行業職業教育人才培養模式改革,不斷提升服務通信行業企業發展和海西建設的能力,培養出更多更優秀的通信技能型人才。

                接著,與會成員聽取了“福建省通信行業中等職業教育指導委員會2013年年度工作報告”,同時審議通過了“福建省通信行業中等職業教育指導委員會2014年年度工作計劃”。

                隨后,劉蘇軍副校長宣讀了“關于增補福建省通信行業中等職業教育指導委員會委員的決定”,并由福建省通信管理局副局長、行指委主任委員林法祥向增補行指委委員頒發了聘書。

                最后,福建省通信行業協會陳松年會長發表講話,他肯定了福建省郵電學校為福建省通信行業的發展及人才培養做出的貢獻,感謝了福建省郵電學校對福建省通信行業協會工作的支持,強調了協會會一如既往地為校企合作牽線搭橋。同時,陳會長期望各位委員、專家在今后的工作中能夠繼續為通信行業中等職業教育的發展提供更加有力的指導和幫助,也希望省郵電學校與全省通信企業能夠進一步密切合作,實現優勢互補、資源共享、利益雙贏,共同培養出合乎行業需求的高素質技能型人才,為我省通信產業的發展和海西經濟的騰飛做出更大的貢獻。

                行指委會議結束后,各與會人員合影留念。隨即,行指委下屬通信技術、計算機網絡技術、物流服務與管理三個專指委分頭召開了各專指委2014年度第一次會議。各位專家委員、專業教師們圍繞2014年專指委工作計劃、專業人才培養方案、專業課程體系建設、教學模式改革、校企合作模式等內容展開了討論。

                此次會議,加強了行業企業對我校專業建設和教學改革工作的指導,推進了職業教育產教融合,促進了師資隊伍建設,為進一步推動我校示范校建設工作起到了積極作用。

              宣漢職中與企業形成校企合作關系。


              學生正在上實踐課。
               

              學生正在企業車間進行實踐操作。


                達州市宣漢縣,人文底蘊深厚,教育事業一直蓬勃發展并取得了卓越成效。近年來,隨著經濟不斷飛速發展,宣漢教育尤其是職業教育的發展更上了一個臺階。

                目前,宣漢有宣漢職業中專學校、宣漢昆池職業中學、宣漢毛壩職業技術學校、達州科技職業學校共4所中等職業學校。中職在校學生約15000多人,在職教師533人,其專業涵蓋了學前教育、電子與信息技術、機電、建管、航空等17個職教專業。

                從市級重點的毛壩職業技術學校,到省級重點的昆池職業中學,再到國家級重點的宣漢職業中專學校,宣漢職業教育已梯次覆蓋職高的各個等級面。特別是宣漢職業中專學校成為國家首批、達州市第一所“中等職業教育改革發展示范學?!焙?,宣漢職業教育便已步入川東北片區職教高地。

                實訓實練一個張揚個性的大舞臺

                歡聲笑語、激情洋溢,走進宣漢的職業學校,一種散發著青春活力和自信陽光的校園氣息迎面撲來。一棟棟宏偉壯觀的教學樓和實訓樓交相輝映,在這兒,學生們與牛頓、高斯、門捷列夫等名師大家打交道的時間少了,但卻與音樂、繪畫、舞蹈、數控、模具、電子等技藝性學科接觸的時間多了。

                這兒不僅有傳授知識的老師,也有教授技術的師傅,不僅有學習的課堂,也有學藝的車間。校園內,學生不以分數高低論英雄,在每一個專業學科,每一個動手環節,學生都能發掘自己的潛能,獲得施展拳腳的機會。在這個舞臺上,學生們個性張揚,千姿百態,猶如百花齊放,競相斗艷。

                “百年歷史滄桑,教育躬耕不輟”,宣漢職業學校的教育人一直秉承著“做優普教、做強職教”的辦學思路,強調體悟式學習,以“強國家重點職中、創全國示范職教中心、建全國勞務扶貧培訓示范基地、打造萬人巴蜀特色職校”為目標,采取“校企結合、工學交替、車間教學、實訓實練”的教學形式,實施“開放辦學、訂單培養、全員安置、跟蹤服務”措施,創新“辦學到沿海,教學進工廠,車間成課堂,學練強技能”的新模式,走產教、校校、校企、長短(培訓)結合之路,形成了立體人才輸出網絡。

                因材施教學生找回自信的中轉站

                對于就讀職業中學的學生而言,他們的人生都歷經過風雨洗禮,在以分數高低論成敗的傳統教育觀念的影響下,缺乏自信、自暴自棄、渴望關注已成為職校學生的通病。如何讓學生重新找回自信,重塑生活激情是宣漢職業學校給新生上的第一課。

                “星星使天空絢爛奪目,技能使人生立足不憂”,讀職高,一樣有出息。畢業于宣漢昆池職業中學幼師專業的2000級學生朱小琴,當初因中考落榜,進入職校,憑著一股子任性和對幼師的喜愛,在分數上受到挫敗的她,卻在職校找回了自信,如今她已開辦了當地最大規模幼兒園;畢業于宣漢職業中專學校電子信息技術專業的學生馬安明,現已是昆山昆盈電子有限公司技術部部長;此外,還有現任廣東省惠州健源牛奶發展有限公司總經理魯仕安、成都商友科技有限公司總經理桂貞勇、宣漢縣昌林中藥材種植專業合作社理事長楊昌林等一大批杰出青年才俊。

                他們沒有選擇與千軍萬馬的高考大軍去擠大學的獨木橋,如今同樣擁有了自己的精彩人生。

                如果說個別的成功說明不了什么,在大學生就業都很難的情況下,宣漢縣每年職高畢業生就業率高達97%以上,月工資均在2000元以上,宣漢90%的畜牧站站長都出自宣漢職業學校的畜牧獸醫專業。全新的教學模式,豐富的知識構架,在職校,許多對概念理論乏味的學生重新找到了對學習的熱情和生活的自信。

                職高,一種完全不同于普高的教學模式,學生不僅可以參與更多實踐課程掌握一技之長,同樣可以通過學習進入高等學府。從2010年到2013年,宣漢連續3年對口高職本、??粕暇€人數均居達州全市第一。2013年533名職高學生參加高考,本、專科上線469人,其中本科上線45人,??粕暇€424人,本??粕暇€率達88%。

                政府支持多方利好為職校保駕護航

                歲月如歌,風雨兼程,宣漢職業教育一直在不斷摸索中前行。為發展好當地職業教育,宣漢縣縣長親自掛帥掌舵,出臺了《宣漢縣人民政府關于加快職業教育發展的實施意見》和《宣漢縣人民政府關于職業教育三年攻堅計劃的實施意見》,建立了橫向到縣級部門,縱向到學校,整體聯動、各司其職、共謀發展的工作格局。

                “車馬未動,糧草先行”,宣漢縣財政用于職業教育的財政預算每年不低于600萬元,其次還設立了每年20萬職教專項經費。據統計,僅2008—2010年,3年職教攻堅期間,宣漢縣投入職業教育上的資金就達2700余萬。近幾年,當地政府又先后投入700多萬元。目前全縣職業學校建有各種專業實訓場(室)170個,專業實訓設備設施總價值達到3800多萬,設備設施整體水平躍居達州全市前列。

                宣漢每年初中畢業學生約1.4萬人,而升入普通高中的不到6000人。為了在全縣營造“讀職教,有出息”的濃厚氛圍,2007年,宣漢縣率先舉辦了達州市第一屆職業教育成果展,展出學生制作的作品3000余件,參觀群眾達4萬人次。省扶貧資助項目“雨露計劃“落戶宣漢,對家庭特別困難的1-2年級學生每年還將資助1500元,每個學生就讀時只需繳納200多元的書本費和100多元的住宿費。各職業學校又通過減免學生書本費、住宿費,免費提供生活用品、資助生活費,給優秀學生發放獎學金等形式吸引學生就讀?,F在年均招生達到5000多人,是2008年的6倍。

                目前,三所公辦職業學校辦學特色鮮明,宣漢職中領航全縣職教發展,是全縣下崗職工再就業培訓中心、市職業技能鑒定站,其畜牧獸醫、學前教育、電子與信息技術、機電技術應用是國家三部委批準的“國示”項目重點建設專業;昆池職中內務管理出示范,學前教育專業優勢明顯,被評為達州市中等職業學校內務管理示范學校;毛壩職中對口高考獨樹一幟,畜牧專業具有傳統優勢。

                “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,外部促動和內部奮進下,宣漢縣職業教育實現了規模發展、均衡發展和內涵發展,并逐漸成為達州市縣域職業教育的領頭羊,先后獲得全國職業教育先進單位、全國教育系統先進集體、全國中職學校德育工作先進集體等15個國家級獎勵,以及“四川省職業教育先進單位”、“四川省發展職業教育先進縣”、四川省畢業生就業安置先進單位、四川省優質教學示范單位等20多個省級表彰。

                宣漢職業教育的未來藍圖:

                投入 5 億打造宣漢職教園

                為了加快發展職業教育,如今,宣漢縣委縣政府擬投資5億元擴容遷建宣漢職中,整合昆池職中和毛壩職中,建設宣漢職教園區。建設地點定在縣城西區新城冉家灣,占地308畝。建成后可容納在校學生10000人,年均招生5000人,每年接受各類短期培訓1000人。該項目已被確定為宣漢縣重點實施工程,現已完成土石方平場,計劃2014年主體工程動工,2017年完成全部建設。

              摘要] 30 年來,我國職業教育政策經歷了恢復、發展、滑坡、重振四個階段。從總體上看,我國的職業教育政策符合社會的要求,推動了職業教育的發展。研究發現,我國職業教育政策取向在不同的歷史階段曾發生過數次重大的轉變,同時由于政策工具不充足、價值沖突、政策目標與手段不對應等問題的存在,影響到政策實施的質量。 

              [ 關鍵詞] 職業教育政策;職業教育發展 

              改革開放三十年來,我國職業教育波瀾起伏,通過快速發展,初步建立起了現代職業教育體系,培養了大批高素質技能人才?;仡櫲陙砺殬I教育政策的變遷,對于深入認識中國要不要發展職業教育、中國需要發展一個什么樣的職業教育、中國應該怎樣發展職業教育有著重要意義。 

              一、我國職業教育政策歷史回顧 

              (一)恢復階段( 1978-1984 年) 

              文革期間,我國整個職業教育體系被破壞,其中,中等教育結構單一化傾向尤為明顯。到1976 年,中等職業學校主要由中專和技校構成,各類中等職業學校(含中師)共計3710 所,在校生91 萬多人,占高中階段學生總數的比重由1965 年的52.6% 降至6.1% ,高中階段普職比為15.4  1 . [1] 因此,本階段國家職業教育政策重點是改革中等教育結構、發展職業教育、建立職業教育體系。 

              1 .確立了調整中等教育結構的目標并初見成效。 

              1978 年鄧小平在全國教育工作會議上指出,應該考慮擴大農業中學、各種中專、技校的比例。由此,調整中等教育結構、發展職業教育被提到政策制訂的日程上來。 1980 年教育部、國家勞動總局《關于中等教育結構改革的報告》(以下簡稱《改革報告》)提出了一系列促進中職教育的傾斜政策。到1985年,高中階段的中等專業學校、技工學校和農業職業高中的在校生分別比1980年增長了26.4%  9.1% 4.8 倍,總人數達到415.6 萬人。高中階段接受職業教育的學生人數占高中階段學生總數的35.9% ,1980 年提高了17.2 個百分點。 

              2 .形成了多部門、多行業共辦職業教育的途徑與格局?!陡母飯蟾妗诽岢?,要將一部分普通高中改辦為職業(技術)學校、職業中學、農業中學。這項政策的一個明顯效果在于,在促使中專、技校數量增長的同時,促成了一種新的中等職業教育機構---由普通中學改辦而成的職業高中。 1983 年教育部、勞動人事部、財政部、國家計委聯合下發的《關于改革城市中等教育結構、發展職業技術教育的意見》,進一步明確了中等教育結構的改革途徑,并提出對教育部門主辦的職業教育每年追加一次補助。至此,我國形成了行業企業、勞動等部委、教育部門共同舉辦中等職業學校的格局。 

              3. 疏通辦學主體渠道,允許社會力量辦學。值得注意的是,《改革報告》還強調“,集體和個人也可以辦”各種職業(技術)學校,并在以后的政策中得以延續。這一突破對往后的職業教育發展產生了深刻影響。這一階段職業教育的恢復發展奠定了新時期職業教育的基礎,這個基礎也成為我們今天職業教育取得成就的基礎。但也存在不足,主要表現在:把發展職業教育的任務主要賦予正規學校;對發展職業教育必需的外部制度的建構考慮不足;行業參與機制缺失;辦學多頭并缺乏統一協調;國家能力標準、統一職業資格制度與學歷職業教育之間的匹配不完善;在薄弱高中基礎上改建的職業高中低標準辦學;等等。 

              (二)發展階段( 1985-1996 年) 

              本階段從1985 年《中共中央關于教育體制改革的決定》(以下簡稱《決定》)頒布至1996 年《中華人民共和國職業教育法》(以下簡稱《職業教育法》)實施,職業教育發展呈現出政府推動、外部驅動、規模發展迅速等特點。 

              1 .新時期我國職業教育發展的基本思路確立。 1985 年《決定》發布,標志著包含職業教育在內的新時期教育發展的思路已經初步形成?!稕Q定》對職業教育的定位、發展路徑以及相關政策進一步系統化,提出了“調整中等教育結構,大力發展職業技術教育”的方針,明確要求各單位招工應優先錄用職教畢業生的傾斜政策,并且確定了學校教育從中學階段開始分流的方針。《決定》肯定了“社會力量辦學”,為各種形式的職業教育辦學提供了政策基礎。《決定》中關于職業教育發展的政策具有高度的權威性,為新時期職業教育發展確定了基調。這一時階段職業教育獲得了前所未有的發展。到1996 年,中等職業學校招生數和在校生數占高中階段招生數和在校生數的比例分別為57 . 68% 56 . 77% ,達到了新時期的最高點。從1987-1992 年,職業教育經費從0.603 億元上升到14.21 億元,年平均遞增18.7% ,在全國地方教育事業費支出中的比重由3.05% 提高到3.65% ;職業教育基本建設投資從1.27 億元上升到736 億元。 

              2 .職業教育規模發展和內涵發展并重。 1991 年國務院出臺的《關于大力發展職業技術教育的決定》,明確提出職業教育要繼續擴大招生規模,使全國中職的在校生人數超過普通高中的在校生人數。在擴大招生的同時,主要走內涵發展的路子。其中包括:( 1 )有計劃地建設骨干校、示范校。從1991 年起,推動建設一大批國家級重點中等職業學校和省級重點中等職業學校,通過擴大對職業學校的投入來提升職業教育的基礎能力。( 2 )提出職業學校的師資隊伍建設問題。要求制訂職業技術教育教師的任職條件,采取措施逐步提高職業技術學校教師的待遇。沿著這一政策方向, 1995 年國家教委、財政部發布了《關于職教師資班學生享受師范生待遇的通知》,其中規定,職教師資班的學生可享受師范生待遇,免收學費,并實行專業獎學金制度,以保障職教師資隊伍有穩定的來源。 

              此外,中職生繼續教育通道宣告開通。 1991 年國家教委在《關于推薦應屆職業高中畢業生參加高考的有關問題的通知》中明確提出“:推薦報考的職業高中畢業生與普通高中會考合格的考生具有同樣的資格和權利,錄取時應同樣對待?!边@一政策打通了職業教育與普通高等教育之間的鴻溝,意義重大。 

              3 .職業教育辦學引入市場機制。鄧小平南巡講話之后,社會主義市場經濟體制的建設目標確定。 1993 年出臺的《中國教育改革和發展綱要》,繼續強調職業教育的重要性,首次提出今后職業學校要走依靠行業、企業、事業單位辦學和社會各方面聯合辦學、產教結合的路子。 1999 年《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》進一步明確了改革的方向,即“構建與社會主義市場經濟體制和教育內在規律相適應、不同類型教育相互溝通、相互銜接的教育體制。”職業教育舉辦者主體由原來的政府辦學為主、社會力量辦學為輔的政策取向轉變為主要依靠社會力量辦學來支持職業教育發展的政策,逐步在職業教育的招生和就業、教學設施、專業設置和課程等方面逐漸減少政府的計劃控制和支持。顯然,全國開始了引入市場力量積極參與職業教育發展的探索。 

              4 .職業教育立法。 1996 年實施的《職業教育法》是職業教育政策發展中的重大事件,它確定了職業教育的法律地位,規定了政府、社會、企業、學校以及個人在職業教育中的義務和權利,明確了職業教育的根本任務、辦學體制和管理體制,提出了發展職業教育的方法途徑,規定了職業學校的設置標準和進入條件等。雖然該法基本屬于“宣言性”立法,但它基于新時期職業教育的經驗,特別規定了政府在發展職業教育中的責任。 

              [2] 職業教育得到國家法律的保護,標志著職業教育開始走上依法建設的軌道。簡言之,從1985-1996 年,我國職業教育經歷了一個上升發展期。職普招生比例首次超過了一。三個因素促成了這一局面的形成:( 1 )計劃經濟的慣性。由于實行統包統配,職教的出口穩定,良好的就業前景吸引了一大批優秀的初中畢業生進入中專學校、技工學校。( 2 )迅速發展的城市服務業客觀上推動了按照市場需求、實行自主擇業的職業高中的發展。( 3 )一系列的鼓勵政策,如擴大職業教育規模、建設國家級和省級的中等職業學校、鼓勵普職溝通、優先對口就業、加強職教立法等,促成職業教育規模快速發展。這一時期,以外部驅動為主帶來的外延發展的繁榮暫時推遲了職業教育中潛在危機的顯現。 

              (三)滑坡階段( 1997-2001 年) 

              本階段是職業教育從計劃經濟體制轉向引入市場驅動機制的轉型期,職業教育矛盾重重,中等職業教育出現困頓與危機。 

              1997 年起,中等職業教育占高中階段招生的比例不斷下降,招生數出現負增長。與此同時,職業教育的社會聲譽下降,被認可度降低,中等職業教育處于一片悲觀和迷茫氛圍之中。 

              1. 生源減少。進入“九五”后,我國社會主義市場經濟體制改革逐步深化,職業教育原有的計劃培養模式的基礎逐漸喪失。隨著經濟結構調整、企業轉制及關停并轉,使得中職畢業生就業崗位大幅減少。中職畢業生就業困難所釋放出的信息,開始對初中畢業生對職校的選擇產生抑制效應。 

              2. 自身改革滯后。職業教育計劃培養的社會經濟基礎變了,培養模式卻沒有相應地轉變。職業學校專業設置、課程體系,與就業關聯性不強,學生的實際操作能力也不強,難以適應市場的需要。 

              3. 國家支持力度下降。隨著市場經濟體制改革的深化和國家財政投入的減少,①中專和技校在計劃經濟體制下享受的很多優惠政策被逐步取消,這些優惠政策包括學校招生靠國家計劃、學生上學既轉戶口又拿人民助學金、學生畢業國家包分配工作等。這樣, 1995 年開始實施的中專學校畢業生逐步實現繳費上學、自主擇業的政策效力顯現,使占中等職業教育招生總數1/3 以上的中專學校失去了對初中畢業生低收費、包分配的巨大吸引力。 

              4. 高校擴招。同期高校擴招帶來了普通高中熱。鄙薄職教“、抑職揚普”觀念升溫,普高在校生數1997 年較1996 年猛增14 %,中職生源數則相應銳減。 

              5. 政策信息不確定。此時,宏觀政策層面對是否繼續大力發展中等職業教育的關鍵問題釋放出不確定的信息。例如,教育部領導在1998 10 月的一次座談會上講到:“到下世紀初,我國中等職業教育的發展,要從以數量發展為主轉移到以鞏固提高為主?!?/span> [3] 翌年《決定》又提出“高等職業教育是高等教育的重要組成部分。要大力發展高等職業教育”,“積極發展包括普通教育和職業教育在內的高中階段教育?!毕仁钦f“以鞏固提高為主”,后又提出“大力發展高職”,措辭用語的變化,使得中等職業學校承受的壓力越來越大。另外,隨著我國高等教育擴大招生的開始,大學和高等職業教育受到更多重視,而中等職業教育的發展問題卻沒有被明顯突出和強調,相反,一批中等職業學校在政策的支持下,紛紛升格為高等職業學校。 

              6. 世界銀行意見的干擾。 1998 年世界銀行在《中國二十一世紀教育發展戰略目標》中建議中國修改既有的中等職業教育招生數占高中階段60 %的政策,降低中等職業教育的比例,在未來20 年里,把中學階段的純職業學校數量按照地方的條件進行縮減,逐漸以2 年制中學后職業教育機構來取而代之。 

              [4] 基于上述多種因素,從1997-2001 年,中等職業學校招生數從520.77萬人減至397.63 萬人,中職與普高的招生比從62.15  37.85 降至41.58 58.42 .為給“普高熱”降溫, 1999 8 月,教育部下發文件《關于積極推進高中階段教育事業發展的若干意見》,提出“要處理好普通高中的發展與中等職業教育發展的關系……促進普通高中教育與中等職業教育的協調發展”,但它所起的作用十分有限。 

              (四)重振階段( 2002-2008 年) 

              本階段在于重新認識職業教育,確立了大力發展職業教育的戰略重點不動搖,走中國特色職業教育發展道路的指導思想。 

              1 .國務院召開三次職教會議。從2002-2005 年短短幾年時間里,國務院連續召開了三次全國職業教育工作會議,先后作出了國務院《關于大力推進職業教育改革與發展的決定》( 2002 )、國務院七部委《關于進一步加強職業教育工作的若干意見》( 2004 )、國務院《關于大力發展職業教育的決定》( 2005)。三個會議文件的特點分別是:原則宣示、原則細化、確定發展目標、措施和投入。會議的高層級、高頻度,是中國職教史上前所未有的,充分表明了中央政府對發展職業教育的迫切心情。尤其是2005 年的《關于大力發展職業教育的決定》提出了中等職業教育的發展目標:到2010 年,中等職業教育招生規模達到800 萬人,與普通高中招生規模大體相當;高等職業教育招生規模占高等教育招生規模的一半以上。在內涵發展上,引入學習型社會的理念,提出了職業教育要適應人們終身學習需要、與勞動就業密切結合、大力推行校企合作、工學結合的培養模式,建設有中國特色的現代職業教育體系。 

              2 .重振階段的三個思路??偲饋砜?,2002年以后職業教育的主要發展思路包括三方面: 

              一是增加職業教育的入學機會,擴大職業教育的發展規模。在2005 、2006  2007 連續三年中職每年擴招100 萬名學生。目前,中職、高職的在校生數分別占高中教育階段和高等教育階段在校生數的一半,即“兩個一半”的規模。

              二是發展有質量的職業教育。一方面加大公共財政對職業教育的投入,加強職業教育的基礎能力建設,確保職教質量所需的硬件條件,實施了職業教育實訓基地建設計劃、縣級職教中心建設計劃、職業院校教師素質提高計劃、職業教育示范性院校建設計劃。另一方面堅持以就業為導向、以服務為宗旨,大力推行工學結合、校企合作、半工半讀的人才培養模式,實施了國家技能型人才培養培訓工程、國家農村勞動力轉移培訓工程、農村實用人才培訓工程、成人繼續教育和再就業培訓工程,不僅要確保更多的人有接受職業教育的機會,而且還要確保提供達標的、有質量的職業教育服務。 

              三是建立中等職業教育貧困家庭學生資助體系,促進教育公平的實現。我國中等職業教育在校生中來自貧困家庭的比例遠遠高于高等教育貧困學生所占的比例,急需得到資助。 2005 年全國職業教育工作會議上,國務院首次決定在中等職業教育中建立貧困學生助學制度,成為政策亮點。 2006 年財政部、教育部關于《完善中等職業教育貧困家庭學生資助體系的若干意見》隨后予以落實,要建立貧困家庭學生助學金制度、學費減免制度、助學貸款或延期支付學費制度。

              這樣,經過1997-2002 年的滑坡和此后的政策重構,職業教育走上了理念明確、支持系統逐漸成型的發展道路。


                       4月29日上午,福建晉江晉興職校學生校外教學實習簽約儀式在學校綜合樓會議室隆重舉行。出席簽約儀式的企業有晉江寶龍大酒店、晉江愛樂國際酒店、晉江愛樂假日酒店、石獅愛樂皇冠假日酒店、晉江金瑪國際酒店、晉江馬可孛羅大酒店、石獅萬佳國際酒店、安踏(中國)有限公司、晉江哈比熊鞋服有限責任公司等9家。

                       儀式上,尤榮毅校長對各企業領導的到來表示熱烈歡迎,并介紹了學校的基本情況,明確了職業教育的定位和辦學方向,闡明了校企合作的重要意義,希望企業和學校共同參與人才培養。


                       此次簽署的校外實習活動期限從今5月4日到6月18日,學校將選派實習指導老師跟蹤管理,對于教學實習考核不合格者將按規定緩發畢業證書。

                  五四青年節前夕,中共中央政治局委員、國務院副總理劉延東來到中國地質大學(北京)和北京林業大學考察,并向青年學生致以節日問候。她強調,高等學校要立足各自實際,深化綜合改革,提高人才培養質量,提升科技創新能力,為經濟社會發展作出更大貢獻。


                在中國地質大學(北京),劉延東參觀了學生綜合服務中心、就業服務中心、職場加油站,考察了地質過程與礦產資源等兩個國家重點實驗室,并在博物館與師生親切交談。在北京林業大學,劉延東參觀了標本館,觀看了北京林業大學發展成就展,并觀摩了大學生創新創意體驗活動。

                得知兩校有畢業生將赴西部農村和基層從事地質勘探、生態建設等工作時,劉延東說,黨中央、國務院十分關心大學生就業問題,國家采取多種措施,拓寬大學生就業渠道。高校要做好就業服務,加強就業創業指導,保障畢業生就業水平不降低,就業質量有提高。她希望同學們勤于學習、勇于實踐,樹立正確的擇業觀和就業觀,勇于到基層和一線創業成才,到西部和祖國需要的地方建功立業,用聰明才智和勤勞雙手,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻智慧和力量,也使自己的人生更加出彩。

                劉延東指出,當前我國改革開放和現代化建設正站在新的起點上,實現中華民族偉大復興的中國夢,教育是基礎,科技是關鍵,人才是核心。高等教育作為人才第一資源和科技第一生產力的重要結合點,擔負著崇高的歷史使命和責任。她強調,高校要立足本校實際,深化綜合改革,加快建立現代大學制度。要始終把人才培養作為核心任務,不斷提高培養質量。要提升科技創新能力,提高服務經濟社會發展的能力和水平,力爭早日實現建設世界一流大學的目標,為我國教育改革、科技進步和經濟社會發展作出更大貢獻。

                國務院有關部門、教育部、國土資源部和國家林業局等有關負責同志陪同考察。



                   福建省郵電學校持續深入開展學雷鋒主題系列活動,4月11日下 午,學校團委組織無償獻血活動在教學樓隆重舉行。此次無償獻血活動采用“流動獻血車進校”的形式,活動得到了我校廣大團員青年的熱烈響應,我校學生以濃濃愛心和熱情譜寫了一曲動人的篇章。

                   在團委統籌與安排下,4月11日下午下課后我校部分年滿18周歲的志愿者早已來到獻血現場,維護現場秩序,為同學們講解無償獻血的相關知識并鼓勵同學們積極獻血,志愿者們秩序井然的地走上獻血車,獻出了那份屬于自己的愛心與熱情,福建省血液中心的工作人員耐心解答同學們的疑惑,忙碌地為獻血者解答疑問、量血壓、驗血,抽血……活動當天,共有35位學生成功獻血,每人次獻血400毫升,總獻血量超過14000毫升。

                此次獻血活動,不僅宣傳了無償獻血的意義,更喚起了我校學生對社會強烈的責任心和道德感,充分展現了我校學生傳承雷鋒精神、熱心公益、樂于助人、奉獻社會的良好精神風貌,有利于我校形成良好的社會風尚,并推動我校和諧校園建設。
                      為切實解決全省大中型水庫移民后期可持續發展問題,云南省財政廳聯合相關單位及時開展全省大中型水庫移民后期扶持職業教育委托培養工作,大力提升移民科學文化素質和就業技能。

                  一是創新模式,探索智力移民扶持新途徑。通過與受托學校簽訂委培協議,從省級庫區基金中安排專項資金對移民學生學費、住宿費等給予補助,學校承諾對成績合格移民學生推薦實習頂崗和就業等方式,多措并舉,確保職業教育委托培養工作順利開展。

                  二是循序漸進,有序擴大職教委培覆蓋面。在2012年曲靖、昭通、大理、紅河、楚雄5個州(市)成功試點招收250名移民學生進入省輕工業學校和省工藝美術學校的基礎上,2013年進一步擴大了開展委托培養的學校和招生范圍,委培學校數量由2所擴大到7所,類型由中專擴展至大專,招生專業由3個增加到39個,招生范圍擴展至全省16個州、市,共計招收有移民學生695人。

                  三是籌措資金,逐年提升補助標準。2012年,每生每年補助近5000元。2013年,云南省財政對相應標準在上年基礎上進一步細化和提高,中專、技校每生每年補助6000元,大專每生每年補助9000元。三年補助所需資金規模也從2012年的298.4萬元上升至2013年的1356.3萬元。


              圖為內審會現場。

              428日,全國郵政職業教育教學指導委員會(以下簡稱郵政行指委)在京召開中職郵政通信管理專業教學標準內審會,來自教育部、國家郵政局、行業內企業、有關院校和協會的專家及標準編寫組成員參加會議。國家局人事司副司長儲蔚主持內審會。 

              中等職業學校專業教學標準是指導和管理中等職業學校教學工作的主要依據,是保證教育教學質量和人才培養規格的綱領性教學文件,對促進郵政行業人才培養具有重要意義。新制定的教學標準主要有以下特點:一是增加快遞專業內容。原專業僅有郵政業務內容,為適應快遞行業人才需求,單獨設立快遞業務課程,并安排了快件收派、快件處理等6項專業教學課程內容。二是大幅增加實訓、實習課時。對學校加強實訓室軟硬件配備和企業實訓基地建設等提出更高要求,從而提升學生技能操作水平,縮短畢業生實習成長期。三是突出行業安全教育。為保證寄遞渠道安全,在標準中明確要求院校要將安全知識貫穿于整個教學過程,引導學生樹立安全意識,提升行業安全保障。 

              會上,專家們對編寫組提交的標準及調研報告送審稿進行了認真討論,并對具體內容提出修改建議,一致同意通過內審。修改后的中職郵政通信管理專業教學標準將于近期提交教育部審定后發布。

                  人民網青島4月30日電 日前,由中國教育部、德國聯邦教育與研究部主辦,青島市教育局承辦的中德(青島)職教合作示范基地揭牌儀式舉行,這標志著中德職教合作基地正式落戶山東省青島市,也是兩國教育部繼上海、重慶之后設立的第三個職教合作示范基地。

                  據了解,多年來,中德雙方在職業教育方面開展了多層次、多領域的交流與合作。青島市從1990年開始至今與德國合作在平度成立了“雙元制”職業教育培訓中心,培養了數以萬計的專業技術人才,推動了青島職業教育的發展,在全國有積極帶動作用。該 基地建成后,青島市將與德國在交流互訪、建立友好學校、聯合辦學、專業師資培訓等方面加強合作,重點學習、引進德國職業教育理念和辦學模式,建立相關研究機構,開展中德職業教育研究,加強交流互訪等,從而形成有效中德職教合作機制,打造青島職教品牌。

                  中德(青島)職教合作示范基地將以青島科技大學、青島理工大學、山東輕工工程學校、青島電子學校、青島交通職業學校等10個核心成員單位為依托,以項目工作站模式進行運作。旨在發揮區域輻射帶動作用,創造性地解決目前職業教育國際化發展過程中出現的合作層次較淺、合作形式單一、難以形成有效合作機制等問題,為中德職教和兩國產業經濟融合發展創造經驗,并全面提升中德職教合作的質量和水平。 
                  4月25日,沈陽市IT職業教育集團全體成員第九次年會在沈陽職教園內的沈陽市信息工程學校召開,同時該集團進行重組,吸引了包括聯想集團、北京神碼在線科技有限公司等50余家企業加入,并且接納了4所職業院校。

                  沈陽市IT職業教育集團成立于2006年6月,由原沈陽市計算機學校牽頭成立,是沈陽成立較早、規模最大的職業教育集團。2010年更名為沈陽市信息工程學校,并于2012年6月正式獲批成為“國家中等職業教育改革發展示范學校建設計劃”立項建設學校。學校師生多次在國家、省、市各類大賽上摘金奪銀,畢業生就業成功率和對口率不斷攀升。
                  在青島市大力構建藍色經濟區的浪潮下,青島職業教育搶抓機遇,創新管理,為青島藍色經濟的發展提供了強有力地技術人才保障。



                  青島交通職業學校學生展示汽車維修

                  青島交通職業學校是國家級汽車運用與維修領域技能型緊缺人才培養培訓基地,該校通過構建多學歷層次,為每位學生提供成才機會。學校為此開辦了汽車維修工程教育“3+4”貫通分段培養本科專業專業,學生通過3年的中專學習后經過轉段考試合格后就可參加四年的本科學習,畢業后成為擁有“本科學歷+技師證+教師資格證”的特色人才。學校還開辦了汽車運用技術和汽車技術服務與營銷三二連續大專專業,學生三年中專學習后可在山東交通職業學院兩年大專繼續深造學習。此外,學校還開設了汽車運用與維修專業的企業冠名班,目前已經有有福日集團、成達集團、華世通集團和公交集團4個企業冠名班。



              青島交通職業學校實訓中心

                  該校還從青島是中國帆船之都入手,為了推進青島郵輪游艇產業發展,在發揮四十余年的汽車類專業的辦學經驗基礎上,經過市場調研和論證,與法國盧瓦爾大區TABARLY學校聯合開設了郵輪游艇(帆船)運用管理專業,為郵輪母港建設和游艇帆船支柱產業發展培養管理人、經營人員和制造技能人才,服務于青島市藍色海洋經濟的發展需要。

                  而青島幼兒師范學校則在如何讓創新管理上下功夫,通過開展閱讀活動、墻飾活動、勞動活動等把藝術教育、體育教育、志愿活動等方面進行了系統性梳理與構建,鼓勵學生張揚個性、凝聚力量,建魅力幼師學校。學校的畢業生十分受歡迎,除少部分升入本科院校繼續深造,其余被用人單位“一搶而空”。




              青島幼兒師范學生成果展示

                  針對近年來男幼兒教師“搶手”的情況,該校主動研究男生的身心特點,創新管理,初步探索出了一條男幼兒教師的創新性培養方式。一是校企合作辦班,營造成長環境。爭取青島軟控有限公司的贊助,連續招收兩屆70名男生,專門組建了男生班,企業贊助減免其中一半學生的中專階段的學費。二是改善課程設置,貼近男生特點。陸續開設了適合男生特點的跆拳道、搏擊操課程和男生愛好的籃球課程;在幼師傳統的舞蹈和聲樂課程中突擊了男生特色;增設了幼兒園中需要的計算機組裝與維修、電工電子課程。三是開展特色活動,培養綜合素質。把活躍在一線的優秀男性幼兒教師請進來,組裝男生深入幼兒園實地觀摩男幼兒教師課堂,組織各種男生特色體育活動。

                  此外,學校還開拓了與韓國、澳大利亞、新西蘭的學校間合作辦學項目,與日本幼兒園和德國教育機構等進行一些專項合作交流,同時拓寬了新加坡的就業項目,目前已有20多名學生在這些國家深造或工作,該校成為全市首批教育對外交流與合作基地。

              4月24日,海南省職成教學會2014年工作會議暨校園文化建設論壇大會在澄邁縣老城鎮順利召開,會議由省職成教學會會長支小紀主持。本次盛會由省職成教學會主辦,海南省財稅學校承辦,廣東三向教學儀器制造有限公司協辦。省教育廳職成教處處長林崗、調研員馬人珍、省職成教學會常務副會長兼秘書長王忠漢等出席了會議。來自全省各中職學校、成人教育學校的校長及代表共220余人參加了會議。會議邀請海南大學徐國定教授做了專題講座。會議進行一天半時間。

              24日上午,海南大學形象學教授徐國定為在場與會代表帶來了《形象學與現代職業教育》精彩的講座,全面闡述了形象學的重要意義以及形象學在現代職業教育中的運用。

              接著,廳職成教處處長林崗代表省教育廳在會上作了講話,他首先祝賀本次年會暨文化論壇順利召開,同時對各學校學籍管理工作做了明確要求,并就我省深化職業教育人才培養模式改革進行了深入的解讀,要求廣大與會代表深刻領會,認真抓落實。

              會上,海南省職成教學會常務副會長兼秘書長王忠漢總結了2013年我省職成教學會工作情況,并就2014年省職成教學會重點開展的工作進行了部署。

              24日下午,文化建設論壇啟動,我校王柏校長首先作了《快樂、健康、幸福的財校文化》主題報告。隨后,海南省技師學院、海南省民族技工學校等8所職業院校的代表一一上臺就本校校園文化建設作了典型發言。

              最后,海南省職成教學會會長支小紀作了總結講話,支會長在總結講話中充分肯定了學會在去年工作中取得的突出成績,并對在校園文化建設中經驗特色較為突出的學校進行了表揚。針對2014年全省職成教發展形勢,支會長從必須深刻認識當前職業教育面臨的形勢和發展要求、大力提升職業教育的發展水平和育人質量等方面提出了殷切的期望,學會2014的工作計劃的落實提出了明確要求。

                  從陳舊落后的思維方式和價值觀念中解放出來,重新認識勞動者的價值,教育結構和產業結構的雙重革命自然會降臨

                  一邊是大學畢業生感嘆“工資抵不過建筑工人”,一邊是“月薪上萬的鉗工”“收費高昂的管道工”;一邊是有人“找不到活”,一邊是許多企業“招不到工”。五一勞動節將近,全國總工會等四部委聯合啟動尋找“最美一線工人”活動,在期待改革釋放勞動力量的同時,需要我們重新認識“勞動者價值”,更需要思考如何實現“勞動光榮”。

                  正如人們所言,造成就業難和技工荒矛盾的一個根本原因,在于我們當下的高等教育結構和產業結構之間出現嚴重脫節。本科教育占絕對主體地位,高等職業教育嚴重不足,結果是側重理論知識的本科人才供大于求,側重職業技能的實用人才供不應求。隨著產業結構升級和經濟轉型,技術型人才匱乏的現象更加突出。

                  日前,有教育部負責人透露要加強職業技術教育的方向,著重培養工程師、高級技工、高素質勞動者。應該說,這是客觀就業形勢所迫,更是適應中國轉型發展的正確戰略選擇。從國內看,當前的職業技術教育滯后于經濟社會的發展需要。以中專和高職為主體的職業技術教育,在教育體系中地位低,存在著脫離企業實踐、師資力量薄弱、教學方式落后、職業資格準入形同虛設、缺乏法律法規保障等諸多問題。不少學校甚至淪為倒賣廉價勞動力的“黑中介”,這樣的職業教育怎么能夠提供高素質的職業技術人才?

                  很多市場經濟成熟尤其是實體經濟強大的國家,對職業教育高度重視,從政府層面到社會層面都有高度認同,乃至形成了一種以接受職業教育、成為技術工人為榮的價值觀念,而其職業教育在教育結構中占的比重往往很大。如德國,職業教育從高中階段就開始實施,這一階段的職教與普教在校生的比重分別是78%和22%?!暗聡圃臁泵麚P全球,受過良好教育的技術工人居功至偉。德國對職業教育非常重視,學生接受職業教育,不僅不交學費, 每月還可得到由企業提供的生活津貼及法定社會保險。

                  在對待職業教育和技術工人的態度上,我們國家里,無論是家長還是學生,都還有不小的偏見,認為上職校就是沒出息,當工人就是沒地位。究其原因,一是受傳統觀念影響。中國歷史上就有皇、官、士、農、工、商的社會等級排序。工人,即使是能工巧匠,即使是發明家,也沒多大地位和聲望。今天,貶低工商的教育糟粕雖然已被時代淘汰,但仍然在教育領域中變相存在。二是受現實功利影響。即使出現了“高薪技工”,但產業工人無論是在社會地位、勞資報酬、權益保護、甚至是技能的社會認證方面,還是處于弱勢。

                  培以厚土,方能廣植良材。產業結構升級,經濟增速換擋,催逼著高等教育的根本轉變,也需要全社會從陳舊落后的思維方式和價值觀念中解放出來,重新認識勞動者的價值。觀念更新了,教育結構和產業結構的雙重革命自然會降臨。

                  (作者為中國勞動關系學院教授)
                                                    閩教職學【201411

               

               

              本會常務理事:


                      經研究,本會決定2014年常務理事會(擴大)會議,由長樂職業中專學校承辦。有關事項通知如下:


                      一、會議時間與報到地點


                      58在長樂市昆侖大酒店(長樂市西洋中路247號)一層大廳報到,會期一天,510上午離會。


                      二、參會對象與人數


                      本會常務理事,顧問,副秘書長,部分理事。約50人左右。


                      三、會議主要內容


                      1、傳達中國職業技術教育學會2014年度工作會議精神;


                      2、研究學會換屆有關事項。


                      四、注意事項


                      1.請各位常務理事按時出席會議,因故無法參會,可派代表與會;


                      2.不帶非會議人員,少帶駕駛員;


                      3.會議代表交通、宿食費用自理。


                      4.為了便于安排會議宿、食,會議代表回執務必于430前電傳或電子郵件發至本會秘書處(郵編:350003,地址:福州市五四路217號,省電教大樓九層。傳真:0591-83758359,電子郵箱:FJZJXH@126.com)。


                      會議聯系人:余雅娟,電話:0591-83758359,手機:15980616619。


                      長樂職業中專學校  黃為強主任:13600876829


                      附:會議回執

                    

                    

                                                   福建省職業技術教育學會

                                                   二〇一四年四月二十五日

                  贛水鄱湖迎貴客,共謀大略求發展。327日下午,江西高校師生代表500多人歡聚在江西科技師范大學,隆重舉行“教育·改革·發展”論壇。本次論壇由江西省教育廳主辦,江西科技師范大學承辦,旨在引導江西省高校進一步學習貫徹中央重要精神,深刻領會深化教育領域綜合改革的重要意義,以改革為主旋律,找準深化高等教育領域和職業技術教育改革的著力點,積極促進高等教育和職業技術教育向為地方經濟社會發展服務轉型,向培養高素質應用型技能型人才轉型,探索高等教育改革發展新思路。

                主持人:江西省教育廳副廳長 郭奕珊

                江西省人民政府副省長 朱 虹

                聚合高等教育和職業教育改革正能量

                改革是今年教育工作的主旋律,探討深化高等教育和職業教育領域改革的有效路徑,推動高校內涵式發展,是當前高校各項工作的重中之重。

                一、凝聚教育改革發展共識

                總書記強調,“改革開放是我們黨和人民大踏步趕上時代前進步伐的重要法寶,是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路,也是決定當代中國命運、實現‘兩個100年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招?!?/span>

                近年來,江西教育戰線按照黨的十八大提出的辦好人民滿意教育的戰略目標,根據教育規劃綱要明確的內涵發展、特色發展、公平發展“三位一體”的發展思路,緊緊圍繞“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的總體要求,以改革為主旋律,堅持導向、促進公平、提高質量、加大投入、轉變職能,大力推進高等教育向為地方經濟經濟社會發展服務轉型、向培養高素質應用型技能型人才轉型,全面深化教育領域綜合改革,打造江西教育升級版,學前教育普及發展得到擴充,義務教育均衡發展得到加快,中等教育特色發展得到深化,職業教育能力發展得到強化,高等教育內涵發展得到加強,全省各級各類教育協調發展,保持良好發展態勢。江西教育的實踐探索,充分表明,教育要發展,根本靠改革。

                二、落實立德樹人根本任務

                黨的十八屆三中全會提出,“全面貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人。”就江西高等教育來說,一定要落實“立德樹人”的根本任務,牢固樹立人才培養在一切工作中的中心地位,把思想品德、人文素養和身心健康素質的培養貫穿于人才培養的全過程,著力培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力。

                一是堅持以德為先?!蹲髠鳌氛f:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,雖久不廢,此謂之不朽”?!傲⒌隆?、“立功”、“立言”是中國人追求的“三不朽”,其中“立德”是第一位的。新中國建立以來,黨和國家一直強調“德、智、體、美”的全面發展教育,德育也是放在首位??梢哉f,強調堅持“立德樹人”,既是對我國德育為先優良教育傳統的堅守和繼承,也是對建國以來我國教育方針的貫徹和強化,還是對當下育人過程中德育淡化的一種糾正。二是堅守育人之道。大學的基本功能是人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新。其中“人才培養”是大學的首要任務。大學作為“學堂”,一開始就是以培養人為初始目標的,也是以培養人為存在的終極旨歸,離開了初始目標和終極旨歸,大學就不成其為大學。三是加強思想政治教育。高校是重要的教育陣地,也是重要的思想文化陣地和意識形態陣地。當前,國際形勢和國內改革導致各種利益的調整、沖撞加劇,各種思想認識、價值取向和社會矛盾不可避免對高校師生的思想產生沖擊;再者,隨著高校改革發展和網絡的廣泛普及,高校師生的思想和行為本身會呈現出多樣性、復雜性,這些都需要我們更加重視高校思想理論建設和意識形態工作。

                三、加快發展現代職業教育

                黨的十八屆三中全會提出要“加快現代職業教育體系建設,深化產教融合、校企合作,培養高素質勞動者和技能型人才”,明確了職業教育發展的目標定位和戰略選擇??偫聿渴鸺涌彀l展現代職業教育工作時提出“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的響亮口號。作為經濟社會發展重要引擎的職業教育,迎來了新的發展機遇。江西要以更大的勇氣和智慧,把職業教育作為教育改革的戰略突破口,堅持以提高質量、促進就業、服務發展為導向,加快形成適應經濟社會發展需求、校企緊密合作、產教深度融合、中高職銜接、職普溝通,體現終身教育理念,具有江西特色的現代職業教育體系。

                一是創新職業教育模式。構建以就業為導向的職業教育,開展中職、高職、應用技術大學貫通銜接試點,積極推動發展本科層次職業教育,建立以提升職業能力為目標的專業學位研究生培養模式,打通從中職、??啤⒈究频窖芯可纳仙ǖ?。探索五年一貫制、“3+2”、“聯合招生、分段培養”等多種教育方式。推廣彈性學制,實行工學結合,完善頂崗實習辦法。實施校企聯合招生、聯合培養的現代學徒制試點。二是提升人才培養質量。推動專業設置與產業需求、課程內容與職業標準、教學過程與生產過程的“三對接”,推進學歷證書和職業資格證書“雙證書”制度,做到學以致用。深化課程和教學改革,著力構建和實施以學生為主體、以能力為重點、理論實踐一體化、中高等職業教育相銜接的課程教學體系,實行委托培養、訂單培養、招工與招生一體化,提高人才培養的針對性和適用性,為升級“中國制造”提供人才動力。三是深化產教融合。堅持與現實需求接軌,研究制定高職院校與企業合作辦學的具體政策,鼓勵吸引行業企業深度參與舉辦職業教育,加快職教集團建設,完善企業工程技術人員、高技能人才到職業院校擔任專兼職教師的政策,真正打通企業與職業院校人才流動通道,加快“雙師型”教師隊伍建設。四是整合職教資源。采取撤并、共建、聯辦、劃轉等形式,對全省中職教育進行布局結構調整,著力解決中職教育“散、小、差”的問題,加快發展面向農村的職業教育。五是加大職業教育投入。加快研究出臺職業院校生均經費標準,完善職業學校學生的資助政策,加強職業學校達標學校建設、實訓基地建設,改善職業院校辦學條件,辦好一批高水平示范校和品牌專業,引領帶動全省職業教育發展。

                四、推進高等教育內涵發展

                黨的十八屆三中全會為全面深化高等教育綜合改革、推動高等教育內涵式發展指明了方向。江西要繼續堅定不移地走以質量提升為核心的內涵式發展道路,就要繼續圍繞建設有特色、高水平大學的目標,堅決按照從規模擴張向質量提升轉變、從均衡推進向重點突破轉變的要求,進一步強化辦學特色,增強創新能力,積極服務地方經濟社會發展,打造高校品牌,培養應用人才,提升管理水平,推進高校內涵建設。

                一是促轉型。按照服務地方經濟、培養應用型技術人才的思路,積極推動高校向應用技術類型的轉型發展,引導高??茖W定位,克服同質化現象,在不同層次、不同領域辦出特色、爭創一流。目前江西已經在探索本科院校和高職院校聯合培養本科技能型人才的工作。二是重質量,大力實施高等學校本科教學質量與教學改革工程,強化本科教育教學改革,強化育人環節,大力推進卓越工程師、卓越醫生、卓越教師、卓越農林人才、卓越法律人才等卓越人才培養計劃的實施。三是調結構,調整學科專業結構,著力解決高校學科專業結構與產業結構、就業結構契合度差的問題。調整教學結構,進一步強化高校實踐教學環節工作,重點建設一批省級實驗教學示范中心、大學生校外實踐教育基地。調整學生結構,逐步壓縮本科生培養規模,積極擴大碩士研究生、博士研究生培養規模。調整教師結構,今后本科高校除體育、藝術等特殊專業外,擔任教學的一線教師一般要有博士學位,擔任學校行政工作的一般也要有碩士以上研究生學歷。四是抓創新。繼續深入實施高?!?/span>2011協同創新計劃”,全面提升江西高校協同創新能力。前年,江西率先在全國啟動了“高校2011協同創新計劃”,投入8億元,計劃用4年建設40個面向科學前沿、產業轉型升級、區域發展、文化傳承等領域的省級協同創新中心,到現在已經評選了兩批共計21個,在全省乃至全國高校引起了強烈反響。五是建機制。要按照依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的要求,加快現代大學制度建設,著力落實和擴大高校辦學自主權,更好地發揮高校辦學主體地位。完善高校內部治理結構,加快高?!耙恍R徽鲁獭苯ㄔO,實現“學術立校、教授治學”。

                教育部職業教育與成人教育司巡視員、中國職業技術教育學會常務副會長 王繼平

                深化職業教育改革

                深化改革是當前職業教育的突出任務。經過改革開放以來35年的改革發展,中國建立了世界上規模最大的職業教育體系,走出了一條中國特色的職業教育發展道路。但是,站在新的歷史起點上,面對全面建成小康社會的宏偉目標和“兩個基本、一個進入”的教育目標任務,職業教育面臨五大困難:一是管理體制不完善,統籌不力,多頭管理。二是辦學體制不完善,行業、企業參與不足,甚至缺位。三是體系不完善,中職和高職之間、職業學校教育和職業培訓之間、職業教育與其他教育之間缺乏銜接溝通。四是保障機制不健全,辦學條件總體較差。五是職業教育吸引力不強,職業教育類學校及其畢業生待遇和社會地位低。職業教育面臨五大挑戰:一是經濟轉型升級,職業教育如何主動適應。二是勞動年齡人口開始下降、社會老齡化日益加劇,職業教育如何應對。三是“四化同步”,特別是新型城鎮化和農業現代化,職業教育如何服務。四是終身學習和學習型社會,職業教育如何提供支撐。五是更高質量的就業,職業教育如何發揮作用。解決上述困難、挑戰的根本辦法要靠深化改革。

                十八屆三中全會指明了職業教育深化改革的方向,明確了深化改革的目標任務和重點舉措。職業教育是我國全面深化改革的重要內容,是推進社會事業改革創新的組成部分,是深化教育領域綜合改革、健全促進就業創業體制機制的重要任務和舉措。全會《決定》指出,要加快現代職業教育體系建設,深化產教融合、校企合作,培養高素質勞動者和技能型人才;加快推進職業院校分類招考或注冊入學;試行普通高校、高職院校、成人高校之間學分轉換,拓寬終身學習通道;完善城鄉均等的公共就業創業服務體系,構建勞動者終身職業培訓體系。

                深化職業教育改革,要以十八屆三中全會精神為指導,樹立新的教育觀和人才觀。職業教育深化改革,要與全面深化改革的總目標、總開關和目的、主要任務、改革方向、出發點和落腳點等聯系起來,特別是要與深化教育領域綜合改革和健全促進就業創業體制機制的要求聯系起來。職業教育具有教育的一般屬性,同時也具有勞動經濟屬性,不宜用辦一般教育的方法辦職業教育。職業教育在一定意義上,是教育制度與勞動制度的有機結合,與勞動制度分離的職業教育不是真正意義的職業教育。要改變那種簡單以學校、學科、學歷、學位為導向的教育模式,樹立人人成才、多樣成才、終身發展的教育觀和人才觀,堅持服務宗旨和就業導向不動搖。

                深化職業教育改革,要以建設現代職業教育體系為中心任務,推進職業教育現代化?,F代職業教育體系不是簡單的教育層次之間的銜接和溝通,它至少包括法律和制度體系、管理體系、辦學體系、實施機構內部治理體系、保障體系、評價體系等六個組成部分。加快現代職業教育體系建設,一定意義上講就是要打造中國職業教育的升級版,推進職業教育現代化。作為升級版的職業教育,應具有一體化、信息化和開放性三大特征。

                深化職業教育改革,要以十八屆三中全會提出的舉措和要求為重點,力爭重點領域和關鍵環節有所突破。以產教融合、校企合作為核心,進一步深化人才培養體制和辦學體制改革。以培養高素質勞動者和技能型人才為目標,進一步深化教育教學改革。以推進職業院校分類招考或注冊入學為重點,進一步深化招生考試制度改革。以推進管辦評分離為原則,進一步深化管理體制和管理方式改革。職業教育改革要跟上社會步伐。發展現代職業教育必須要依靠政府、市場和社會三者的力量,支持社會力量興辦職業教育。要發展與市場相匹配的職業教育,培養與市場相匹配的職業人才,形成“不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

                中國職業技術教育學會常務副會長兼秘書長 劉占山

                加快構建現代化的職業教育治理體系

                目前,職業教育仍面臨著很多問題。解決這些問題很關鍵的一步,就是要進一步構建和完善國家的現代化的職業教育治理體系。我認為,一個比較科學、合理的職業教育治理體系應該包括幾個方面:

                一是治理的架構。要明確參與職業教育治理的各參與方的職責。國家職業教育治理的參與方應該是多方面的,不應只由政府部門說了算,而是應由政府、行業(部門)、工會、社會組織、職業院校(職業教育機構、培訓機構)和企業等,這些都應該是職業教育治理的參與方,而且其職責應該明確。政府的責任主要是應通過人大抓好立法、立規、制定方針政策。國務院應該明確國家職業教育只能一個部門負責牽頭協調,制定政策,制定標準,在規范性、法律性、規章性、條律性等方面發揮作用。

                二是基本制度。要明確國家職業教育治理方面若干制度框架,這對提高國家職業教育整體上的運作水平起著重要的作用。

                1.雙證書問題。學歷證書和資格證書如何對應,跟國家的職業資格制度設計有著很大的關系。應明確,在九年義務教育的基礎上同時具備一種資格,拿到一種證書,才能從事某種職業。只有這樣,一個國家的國民素質、勞動者的素質才能從根本上得到提升,得到發展。但目前全國兩億農民工盲目流動,沒有任何準入制度要求,不需要任何培訓,從事哪種職業都可以。

                2.新學徒制問題。新學徒制不單單是教育部門所能做的,在制度設計上對企業應該有要求和規定,國家對實行這種制度的企業應有法律保障給予什么補貼,對參與學徒制的學生給予什么政策等等。另外,這種制度跟學校教育是什么關系,實行這種制度的企業有沒有一個規范要求,這涉及一整套制度設計問題。

                3.人事制度問題。職業學校招聘教師沒有自主權,必須按照人事部門的規定,只能從應屆大學畢業生、研究生里邊來招。而國外對從事職業教育的教師還明確規定,必須在企業或者研究機構從事相關專業領域的工作三年以上。奧地利規定應聘職業學校的教師必須在相關企業有七年以上資歷,而且你在這個領域還小有名氣,不然你當不了職業學校教師。

                4.投資體制問題。長期以來,國家對中等職業學校生均經費沒有標準。盡管后來有多個省市出臺了,但是差別很大,中西部地區相對較低。職業教育如果想要培養的學生能夠滿足企業用人需求,那么學校的教學設備和辦學條件至少要與企業同步。要同步就要投入。然而,長期以來,中等職業學校的經費投入標準遠遠低于普通高中生均經費標準。

                三是法律政策保障。要構建一個完善的治理體系,必須具有法律保障。國家雖然有職業教育法,但是這個法只是個原則性的法,只是規定了一些原則,不具體。誰違法,怎么違法,怎么處理,違背了哪條,怎么去衡量它,職業教育法沒有涉及。希望在職業教育法修訂中能夠明確國家職業教育治理體系一些重大問題,特別是參與治理的各參與方的職責、基本制度、企業的職責、學校的自主權等等。

                四是評價、監測。要明確國家職業教育的評價和監測系統。這個系統的建立,在構建現代化的職業教育體系中非常重要。國家要建立舉辦職業教育和職業培訓機構的資質認證機構,這是保證職業教育質量的根本舉措。政府應指定一些機構對職業教育進行評價、質量檢測?,F在是政府部門直接抓,應該交給第三方機構。

                總之,現在學習貫徹十八屆三中全會精神就是要通過全面深化改革,加強頂層設計,推進國家職業教育治理體系和治理能力的現代化,進而推進我國職業教育轉型升級。

                中國職業技術教育學會會長 紀寶成

                高等教育改革必須面對的五大問題

                學習總書記的一系列重要講話,有一點體會我非常深刻,這就是要“有強烈的問題意識”,要“以解決重大問題為導向”,來推進我們的改革和發展??倳浾f,“改革是由問題倒逼而產生,又在不斷解決問題中得以深化”。這表示,深化改革是解決問題的,如果問題得不到解決的話就不叫改革。

                教育的深化改革,就要深入探討教育中存在的問題。問題找準了,改革才有目標,發展才有方向,才有可能在新的歷史起點上,把中國的高等教育帶到一個更高的水平。所以,我今天主要是提出一些問題來和大家共同思考。

                第一個問題,人民群眾日益增長的、對良好高等教育的社會需求,與優質高等教育資源嚴重不足的尖銳矛盾。隨著國家經濟的發展,GDP大幅度提升,人民的生活水平、收入水平迅速提升,特別是隨著城市化進程的加快,對良好高等教育的追求形成了一個強大的動力。我們的優質高等教育資源,自改革開放以來確實增加了很多,但是,離實際需求還是差距較大。這個矛盾應當是社會主義初級階段社會基本矛盾的一個集中反映。很明顯,這個問題的解決不是一蹴而就的事情。

                第二個問題,是社會需求的多樣化與整個社會教育的一個偏向——“濃濃的精英教育情結”形成的尖銳矛盾,而且愈演愈烈。通常認為中國的大學分為三類:一類是研究型大學,一類是教學型大學,一類是職業技術院校。但是不知道從什么時候開始,整個社會就被研究型大學、精英教育這個情結所主導。從中專到大專,從本科到碩士生,從博士生到博士后,不到博士后就不到光輝的頂點。而且,高考一本、二本、三本、高職梯次錄取,天然把高等院校分成了四類,把高職打入了高等教育最底層。所有大學都希望自己最終要成為一個精英教育的大學。政府、社會、家長、學生、學校五位一體,都是濃濃的精英教育情結。

                第三個問題,德智體美全面發展的要求,與“分數第一”的升學機制,形成了尖銳的矛盾。小學升初中,初中升高中,高中考大學,一律憑分數。分數面前人人平等,成了社會公平的標志之一。德智體美全面發展是我們黨的教育方針,從“又紅又?!钡健八挠行氯恕?,從“素質教育”到“立德樹人”,這些提法都不是講的分數第一。但我們的升學制度就講究“分數第一”,而且是嚴格按照“分數第一”,從高分到低分,決不允許錄了低分的沒錄高分的,差一分都不行。

                第四個問題,規模、結構、質量、效益,這四方面完整的發展概念,如何協調發展?這些年來,我們最看重的是規模和速度,結構、質量方面都存在很大的問題。從1999年到2010年,中國新增加高等院校1200多所,年平均增加100所,基本每三天就有一所大學成立,而且持續12年之久。這些新的學校,是否具備正規高等教育需要的思想準備、組織準備、制度準備、物質準備、精神上的積累?能否保證教學質量?

                第五個問題,官本位、錢本位和學術本位產生了尖銳的矛盾和沖突?!肮俦疚弧钡乃枷霃娏遥姓蜁深A學術,包括隨意干預高校內部事務。事實上,學校不少事務都受到打著各種旗號的不應有、不恰當甚至是匪夷所思的行政干預,以至于《高教法》規定的高校自主權在很多情況下往往不同程度地被剝奪而難以得到落實,更不要談新的自主權了?!板X本位”就會扭曲學校辦學行為,扭曲教授的教學行為,會沖擊人才培養在高校工作中的中心地位,導致出現各種學術不端行為甚至學術腐敗。

                這些問題的解決不僅需要學校的努力,更需要政府、社會各方面的努力。所以,只有按照十八屆三中全會“全面深化改革”的要求,實現整個社會范圍內的必要的綜合配套改革,才能徹底破解這五大問題,實現教育的科學發展。

                江西科技師范大學校長 郭杰忠

                把立德樹人的任務落到實處

                高等教育如何把十八大提出的“立德樹人”這一根本任務落到實處,真正培養出德智體美全面發展的中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人,關鍵在于我們要把握培養什么樣的人、怎樣培養人的問題。

                立德樹人是教育的根本任務??倳浫ツ暝谏綎|曲阜考察時說,“國無德不興,人無德不立”,這既是對孔子等先賢以德治國、以德立人等傳統道德理論的現實回應,也是針對當今社會道德建設的現實關切。在中華民族的歷史上,古代先賢提出“大學之道,在明明德,在親民,在止于至善?!币虼?,古往今來,做好立德樹人、教書育人的工作,始終是教育第一位的要求。當前的關鍵,是要把黨的教育方針和社會主義核心價值觀細化、實化、具體化,轉化為學生的核心素養和學業質量。高校是培養人才的地方,承擔著為國家培養合格建設者和可靠接班人的神圣使命,必須切實做好大學生的思想道德教育工作,才能真正做到德育內化于心、外化于行,促進大學生的健康成長和全面發展。

                如何立德?德育不是一種空洞的說教,它是一種發于情、出于自愿的行為。德育是從小德到大德的積累,積小德為大德,積小善為大善,是一個循序漸進的復雜過程。個人道德重在“忠孝”、重在“責任”?!爸倚ⅰ倍郑罨镜暮x應是忠于國家、孝敬父母。去年,我們給全體2013級新生布置了一份作業,就是給父母、恩師和未來的自己分別寫一封信。第一封寫給父母,體現一份孝心。告訴他們自己能夠獨立生活,能夠獨立解決各種問題,請他們放心。第二封寫給小學、中學印象最深的老師,感謝師恩,體現感恩之心。第三封信寫給未來的自己,對自己的將來做個預測,給自己設立目標、做出規劃,體現責任心。通過這三封信,以傳統的方式,聯絡親情、反思恩情、增長才情,對自己的過去、現在、未來有一個很好的反思與定位。這讓學生明白做人的道理,明確學習的目的與方向。

                如何樹人?高等教育發展要把握一個主旋律——改革,以內涵建設為主線,在特色上下功夫,在轉型上做文章。江西科技師范大學作為一所以師范為主體、以職教師資培養為特色的大學,堅持和發展自己的特色,著重把握好三個關節點:

                一是市場導向。市場經濟對高等教育的影響表現在兩個方面:一方面是高等教育的專業設置與發展必須與經濟社會發展相適應,另一方面是高等教育培養出來的人才質量必須接受市場的評價和檢驗。近年來,我們學校面對構建現代職業教育體系的新需求,以培養具有創新精神和實踐能力的職教師資和高素質應用型專門人才為目標,對普通本科生實施“綜合素質、專業能力、職業方向”“三位一體”分流培養模式,創新職教師資與應用型人才培養方式,實現學生綜合素質、專業能力、實踐能力的全面提高。

                二是校企結合。學校推進“五雙”教學,積極實施“雙導師”、“雙證書”、“雙專業”、“雙基地”、“雙語種”改革,大力加強“雙主體雙基地”建設,實現校企深度合作。目前已與190余家企業簽訂協議,開展校企合作一體化人才培養。如,學校電子類專業與企業開設“亞龍職教師資培養實驗班”,藥學專業與企業開設“九洲藥業班”,實現應用型人才培養的無縫對接。

                三是技能為要。技能是事關培養人才的職業態度、專業能力、社會能力、學習能力和綜合素養等能力。職教師資和應用型人才的特點就在于有“一技之長”。作為江西省人才培養模式創新改革試點項目,學校從2012年開始,在全國首創導游“金牌講解班”,實行“專業技能與文化課程和素質教育”三位一體的課程構架,即以金牌講解專業技能為主體,如語言技巧(雙語)、才藝技巧、文化能力和審美素養等,輔以與之匹配的綜合素質理論和實踐課程,如旅游接待、禮儀、聲樂、舞蹈和形體等,為地方經濟培養一批具備精湛才藝、優雅氣質、深厚底蘊、嫻熟技能的高素質技能型人才。

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